ラフールサポートサイト

企業様の一部事例となりますが、
①次回スタンダードサーベイ実施時にオリジナル設問にてハラスメント意見を集約する
②該当部署へ人事部より面談設定
③外部に電話相談窓口を設置する
④ハラスメント研修を行い、ハラスメントの認識レベル向上を目指す
弊社にて具体的なご提案を行っているので、お気軽にカスタマーサクセスチームまで(support@lafool.co.jp)ご相談ください。