導入・活用事例
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課題の把握から対策までを『ラフールサーベイ』で一気通貫
導入事例株式会社ロイヤル総合研究所
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士業
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未選択
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組織状態を可視化したい
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人事課題の鍵は「メンタルヘルス対策」と「従業員の状態把握」
導入事例株式会社エコリング
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小売・流通
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200〜499名
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データに基づいた人事施策を行いたい/組織状態を可視化したい
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『ラフールサーベイ』を効果的に活用し、目指すは離職ゼロの職場を
導入事例株式会社アドナース
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介護・福祉・医療
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50名未満
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ストレスチェックを活用したい/組織状態を可視化したい
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組織改善を行うために、まずは人事指標の可視化を
導入事例株式会社LOWCAL
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IT・インターネット
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50〜199名
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マネジメントに活用したい
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管理者の『ラフールサーベイ』活用でよりよい職場づくりへ
導入事例株式会社ソニック様
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介護・福祉・医療
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50名未満
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ストレスチェックを活用したい/人事施策の効果を確認したい
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社員にとって働きやすく、生産性の高い会社を作りたい
株式会社武蔵野
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未選択
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未選択
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未選択
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経営者が考えるいい会社の定義とは
大和ハウスパーキング株式会社
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未選択
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未選択
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未選択
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人にまつわるサービスをしているからこそ必要なサービス
株式会社UT・キャリア
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未選択
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未選択
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未選択
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課題抽出から解決へ「安心」への道筋が見えてきた
株式会社JOINT CREW
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未選択
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未選択
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未選択
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サーベイ結果に基づく産業医の助言は、課題解決への近道
ニュートン・コンサルティング株式会社
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未選択
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未選択
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未選択
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ニコニコわくわくする会社づくりは、まず現状の見える化から
株式会社物流サービス
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未選択
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未選択
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未選択
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従業員と管理職、双方の意識を変え組織力の向上へ
株式会社grasys
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- 業種
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未選択
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- 従業員数
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未選択
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- 課題
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未選択
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ラフールサーベイなら、組織の強みと課題がわかり
次に打つべき施策がわかります。
![](https://stg-survey.lafool.jp/wp-content/themes/lafool-survey/assets-bluedog/img/lafool-survey.png)
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