“ラフコイン”の仕組み
管理者
1お金をチャージ
企業側(人事、総務)は、従業員がラフコイン交換するための金額をチャージしておきます。月での予算を決めておいたり、減ってきたらチャージするなど、チャージするタイミングはご自由に決めて運用いただけます。
従業員
2貯める
![](https://stg-survey.lafool.jp/wp-content/themes/lafool-survey/lib/images/lafcoins/flow_02_coin_save.gif)
従業員のマイページ上から毎日のコンディション入力、ラフールサーベイ回答することでラフコインが貯まります。セルフケアしながらポイントを貯められる仕組みです。企業側から従業員へプレゼントもできます。
3貰う・送る
![](https://stg-survey.lafool.jp/wp-content/themes/lafool-survey/lib/images/lafcoins/flow_03_coin_gift.gif)
「感謝のキモチ」を使えば、従業員同士で自身の保有ラフコインを送り合えます。
4使う
![](https://stg-survey.lafool.jp/wp-content/themes/lafool-survey/lib/images/lafcoins/flow_04_coin_use.gif)
※交換できるギフトの中には、金券など課税対象となるものもございます(デフォルトで金券類は非表示となっており交換できません)。
※各ギフトの表示・非表示は、各企業様で選択可能です。