個人が変われば、組織が変わる。

ウェルビーイング/人的資本経営を
支援・実現する、組織改善ツール
ラフールサーベイ

組織改善ツール「ラフールサーベイ」
ローンチから 4 年で
導入社数
1,700
※2023年9月末時点
※OEMサービス含む

様々な業種、規模の企業様が、ラフールサーベイを活用したウェルビーイング経営の取り組みを始めています。

ラフールサーベイとは

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。
計算されつくした設問から導かれる課題とその要因。そこからは組織のあらゆるリスクから会社を守るための情報はもちろん、組織のパフォーマンスを上げるための要素を正確に知ることができます。
的確な「施策」のためには、正確な「情報」が必要ではないでしょうか。

組織改善ツール「ラフールサーベイ」

エンゲージメントを高め、
組織改善していくための
「強み」「課題」
見つかります

  • エンゲージメント
  • 離職リスク
  • ストレス
  • メンタル不調
  • 人的資本情報
  • ウェルビーイング
  • 仕事満足度
  • 文化浸透
  • 人間関係

個人と組織状態の”可視化と変革”を起こし、
人的資本経営とウェルビーイング経営を実現します。

「ラフールサーベイ」の
機能・特徴・強みが3分でわかる!

資料をダウンロードする

ラフールサーベイの特徴

01

組織の強み課題
必ず見つかる

1億2千万の蓄積されたデータから導かれるエンゲージメントやメンタル・フィジカルデータはもちろん、eNPSや企業リスク、など組織の状態を可視化する上で必要な設問を網羅しています。今まで気づかなかった組織の強みや、取りこぼしていた課題も見つかり、人事施策の決定に役立ちます。

組織の「強化」と「予防」につなげる、状態の可視化
02

サーベイ運用の
プロフェッショナル徹底支援

サーベイの実施だけで終わらせず、組織改善に繋げるためにカスタマーサクセスが徹底サポート。活用方法から対策の選定まで、組織課題の解決に伴走します。

03

従業員のセルフマネジメントを促進する充実の機能

マイページ上で自身の状態を客観的に見つめることにより、従業員が自分と向き合うきっかけをつくります。サーベイ結果に応じたコンテンツ配信を通じて、セルフマネジメントを推進します。

ラフールサーベイの従業員用マイページ

ウェルビーイング経営を実現する組織改善ツール
「ラフールサーベイ」

詳しい機能や特徴がわかる「概要資料」と
導入効果が端的にまとめ見できる「導入事例集」がダウンロードできます。

3分でわかる「ラフールサーベイ」概要資料

「3分でわかるラフールサーベイ」&「導入事例集」

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導入実績

様々な業種、規模の企業様が、組織改善人的資本経営/ウェルビーイング経営の取り組みを
始めています。

リリースから4年で、導入社数1,700

※2023年9月末時点、OEMサービスを含む

受賞歴・お客様の声

  • HRテクノロジー大賞 2022
    ウェルビーイング賞
  • 日本の人事部 HRアワード2021
    優秀賞
  • ITトレンド Good Product
    3部門で受賞
  • BOXIL SaaS AWARD 2022
    ベスト評価賞:価格の満足度No.1
  • HRチャレンジ大賞
    奨励賞
  • ウェルビーイングアワード2023
    ファイナリストに選出
  • グローバル・オープンイノベーション・プログラム
    『Well-BeingX』に採択決定

ラフールサーベイの「組織改善」をもっと詳しく

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3分でわかる「ラフールサーベイ」概要資料

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