昨今、定着率の向上や若手社員の教育が課題視されていることから、ますます「エンゲージメント」への注目度が高まっています。

従業員のエンゲージメントを上げるためにはどうすればいいのか。経営者や人事ご担当者さまは、日々課題に感じられているかと思います。

様々な要因によりエンゲージメントは形成されますが、エンゲージメントを語る上で欠かすことができないのが「上司と部下の関係」です。

働く人にとって上司の存在はとても大きく、活躍や定着率にも深く関係します。しかし、世代間ギャップや、働き方や働く人の多様化で、上司にもとめられるマネジメント力も高まっており、課題となるのがコミュニケーションの問題です。

部下はどのようなことを考えており、上司はどのようなコミュニケーションを取ればいいのか。お互いにエンゲージメントを高めあえる関係とは。

○ タイトル
　上司・部下の本音！人事が知りたいエンゲージメントを育てるコミュニケーション

○ 概要
　部下と上司のそれぞれの立場がコミュニケーション面で求めること、そして、人事の方にしてほしいアプローチ事例を交えながらパネルディスカッション形式でお伝えします。

○ このような方にオススメ
　・上司・部下間のコミュニケーション課題を感じている
　・人事として、組織のマネジメント課題を感じている
　・若手層の定着率を向上させたいと思っている

○ 日時
　2022年7月5日（火）12:00～13:00

○ 会場　オンラインでのセミナーとなります。
　　　　お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

○ 参加費　無料

○ お申込み方法
　専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。

みなさまのご参加を心よりお待ちしております。