中小企業が安定的な事業成長を実現させるためには、「離職防止」と「生産性向上」が重要な経営課題として挙げられます。これら2つは、他の課題と比してより直接的に業績に影響します。
しかし、これら2つそれぞれに独立で取り組んだとしても、大きなインパクトにつなぐことはできず、形骸化してしまうケースもしばしばみられます。
そこで、両者に共通して影響する「人事評価」を改善することにより、「離職防止」と「生産性向上」両面を同時に改善ができます。
人事評価の改善に効果的な組織サーベイと1on1それぞれを支援するサービスを展開する企業のトップ2名が、経営課題の改善に直結する人事評価の秘訣とコツについて、組織サーベイと1on1の活用方法を踏まえた講義・議論をいたします。
○ タイトル
今ある人事評価制度の見直し方 ―離職防止と生産性向上につなげる評価へ―
○ このような方にオススメ
・組織の成長による変化に耐えうる人材の定着させる人事評価を整備したい
・人事評価に起因しているであろう離職が増加しており、早期に改善をしたい
・時代のトレンドを踏まえた社内の体制の整備を図りたい
・若手&中堅管理職のマネジメント力を高め、組織の求心力を高めたい
・1on1ミーティングを組織に導入・浸透させるコツを知りたい
○ 日時 2022年3月15日（火）13:00～14:00
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
○ 参加費
無料
○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
