昨今、企業にとって「人材」に重きを置いた経営志向が益々高まっています。
社員の採用から育成、定着、退職までの「人材」にかかわるすべての業務をこなす人事担当者にとって、日々課題は尽きません。
そんな中、特に注目されているテーマは「コミュニケーション」です。組織を円滑に回すためには、経営陣、管理職、従業員、それぞれのポジションとのコミュニケーションの取り方がとても重要となっています。人材の育成や定着には、もちろん「管理職のマネジメント力」は必要不可欠です。
「人事」だからこそ知りえる情報の蓄積方法や拾い方、生かし方。これらを知り、うまく活用することで、組織の活性化を促し、改善へと導くことができます。
本セミナーでは、企業の組織改善をサポートする3社の女性管理職が登壇し、生産性高い企業のマネージャーの在り方や経営・管理職・従業員の立場から人事に求めるコミュニケーション、組織のマネジメント方法など多くの企業が抱える課題や解決へのヒントを事例を交えながらパネルディスカッション形式でお伝えいたします。
○ タイトル
女性管理職から見た人事に求める社内コミュニケーションとは
○ 概要
企業の組織改善をサポートする3社の女性管理職が登壇し、生産性高い企業のマネージャーの在り方や経営・管理職・従業員の立場から人事に求めるコミュニケーション、組織のマネジメント方法など多くの企業が抱える課題や解決へのヒントを事例を交えながらパネルディスカッション形式でお伝えいたします。
○ このような方にオススメ
・人事として管理職へのアプローチ方法を知りたい
・社内でのコミュニケーションに課題を感じている
・課題解決の為に情報の活用を積極的にしていきたいと思っている
○ 日時
2021年8月18日(水) 17:00 〜 18:15
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
○ 参加費
無料
○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
