昨今の急激な社会の変化と共に働き方が多様化し、益々はたらく人々がストレスを抱えやすい時代となっています。 特に、オンラインコミュニケーションに関する課題が従業員にとっても企業にとっても深刻化しています。
「オンラインコミュニケーション課題」は表面的に見えている同僚、上司部下の関係性だけではなく、企業と従業員の関係性への影響が大きいとされています。
生産性の低下、離職率の増加など人事ご担当者様の課題に直結し、企業としては収益だけではない大きな損失を負うことになります。
今の時代を乗り越えるために企業は守るだけではなく、組織を強化していくことが求められています。組織を強化するために必要なエンゲージメントの向上と従業員のメンタルヘルスケア。
本セミナーではこの二つの要素に注目し、組織状態を可視化するツールを提供する2社がエンゲージメントと組織理解の浸透の相関性と従業員のメンタルヘルスケアから組織改善の方法までをお伝えいたします。
○ タイトル
エンゲージメント低下はサイン？時代に負けないつよい組織のつくり方
○ 概要
エンゲージメントと組織理解の浸透の相関性と従業員のメンタルヘルスケアから組織改善の方法までをお伝えいたします。
〇 このような方にオススメ
・従業員のエンゲージメント向上をしたい
・オンラインコミュニケーションに課題を感じている
・上司・部下のマネジメントにか愛を感じている
・組織の理解やビジョン浸透に課題を感じている
○ 日時
日時：2021年7月6日(火) 10:30 ~ 11:30
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
〇 参加費
無料
〇 お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
