変化が激しいメンタル・フィジカル・エンゲージメントを定点観測し改善に繋げます。

メンタル・フィジカル・エンゲージメントに加え、仕事内容・人間関係・組織との関係・組織の理解など計9項目を数値化。厚労省準拠のストレスチェックや独自のESG施策チェック分析も内包した包括的な状態把握が可能です。

ショートサーベイ・ディープサーベイに加え、オリジナル設問を1つ追加が可能。組織変更、施策の実施後などのタイミングでアンケートを取ることが可能です。