【レポート】今の時代を勝ち抜く採用戦略と組織分析 ～コロナ禍のDXリクルーティングと人材定着のための組織分析とは～

12月10日、株式会社インディバルとの共催セミナー【今の時代を勝ち抜く採用戦略と組織分析 ～コロナ禍のDXリクルーティングと人材定着のための組織分析とは～】を開催いたしました。

企業規模問わず、経営者様、人事ご担当者様を中心に多くの方にご参加いただけました。ありがとうございます。

新型コロナウイルス感染症拡大を機に働き方改革が半ば強制的に促されました。コロナショックによる業績悪化に加え、人材が会社や職場環境に求める条件も多様化しつつあることから採用活動にも大きな影響が出ています。

また「テレワーク」の急速な普及により、コミュニケーション不足やメンタル不良にお悩みの方々も多く、見えないところで離職リスクが発生しつつあります。

そのような状況下で 「今後はどのような採用活動をしていくべきか」「採用後も人材が離れない組織にするにはどうすべきか」などとお悩みの経営者様や人事担当者様は多いのが現状です。

本セミナーでは「コロナ禍だからこそ求められるDXリクルーティング」、「人材定着のための組織分析」について考えることで、今の時代を勝ち抜くために経営者・人事担当者が持つべき視点やヒントをお伝えしました。

本セミナーにご参加いただいた方より

・「なんとなく組織課題を把握した気になっていませんか？」という問いかけが刺さりました。サーベイは今まさに求められるサービスだと思いました
・なんでそう考えるのか、時代背景や予測から丁寧に説明頂けて非常に分かりやすかったです
・サーベイの概要から活用法まで知ることができた

などのお声をいただきました。

コロナウイルス感染拡大を皮切りに採用活動や組織マネジメントの形も多様化しつつあります。まずは組織の課題を特定し、会社の現状に最適な対策を施しましょう。

今後も定期的にセミナーを開催予定ですので、是非参加ください。

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