実施だけで終わらせない組織改善サーベイのスコア読み解き活用法＜フィジカル強化で生産性向上編＞

コロナ禍によりテレワークが普及し、働き方の変化やそれに伴う従業員の皆様のメンタルヘルス不調、運動不足による体調不良などの課題が浮き彫りになってきました。

そして、コロナウィルスの流行が収束したとしても、多様化した働き方自体が従前の状態に戻ることはないとも言われております。

そのような中、組織改善サーベイで従業員の皆様の身体・メンタルの状態を可視化することは、オフィスで従業員の姿が見える・見えないに関わらず、より働きやすく、チームとしての生産性が高い状態に導く有用な手段となっておりますが、

・働き方の変遷に合わせ、組織改善サーベイをどう読み解き、活用するかが不明確
・改善アクションを定義できたとして、どう実行するかが不明確

など、まだまだ事例が少なく、今後の対策にお悩みのご担当者様も多いのではないでしょうか。

そこで本ウェビナーでは、これまで累積1000社（OEM含む）の組織改善サーベイを実施してきた株式会社ラフールが、スコアの読み解き・活用事例をお話し致します。

そして、組織改善サーベイ活用からの改善アクションとして有効だと思われる「オンラインフィットネスを活用」について、ハングアウトカンパニー株式会社よりフィジカル強化が生産性向上に与える影響などを事例としてお伝えいたします。

組織改善サーベイ実施に終わらない、新たな人事アクションを試したいご担当者様、ぜひご参加ください。

日時

2022年2月17日(木)　13:00 〜 14:00

こんな方にオススメ

・「健康経営」や「ウェルビーイング経営」に興味がある
・サーベイや、その他ツールを課題が分かっても対策に結び付けることができない
・従業員のエンゲージメントや満足度を向上させたい

参加費

無料

会場

オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

タイムスケジュール

12:50 ～ 13:00　開場
13:00 ～ 13:05　【はじめに】コロナ禍の2年、働き方はどう変わったか
13:05 ～ 13:30　【講演】ラフール社：組織サーベイの読み解き&活用事例を徹底解説
13:30 ～ 13:45　【講演】ハングアウトカンパニー社：フィジカル強化で生産性向上！組織改善アクションとして「オンラインフィットネス」はこう使う
13:45 ～ 14:00　パネルディスカッション＆質疑応答

登壇者

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。
2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在は事業管理/プロモーショングループのマネージャーに従事しながら、各社の組織改善のアドバイザーとして活動。

旅行業界を7年経験したのち、クリエイティブに憧れ映像業界に転職し、制作プロデューサー業を務める。様々な業種の面白いプロフェッショナルな人と出会うなかで、これからは“個の時代がくる“と確信。優れた個人が思う存分に力を発揮できる“器”を作りたいと思い、2014年にHANGOUT COMPANY株式会社を設立。
その後、プロフェッショナルな個人・企業の健康を創出する自社事業の第一弾として、2019年12月にパーソナルトレーニングジムを福岡県にオープン。2021年8月に企業向け福利厚生サービスとして、完全リモート制ウェルネス創出コミュニティ「BRST（ブレスト）」としてローンチ。1児を育てるママでもある。

GUEST登壇

トレーナー歴５年
大手パーソナルジムにて２年トレーナーとして従事。2019年CRATE GYMの新規立ち上げから関わり、現在は店長としてパーソナルトレーナーの他に、店舗運営や若手育成にも励む。ウェルネス創出コミュニティ・BRST（ブレスト） では、様々なお客様のニーズに合わせてオンラインで分かりやすく楽しく習慣化できるセッションを指導。「健康に投資」をモットーに、一生涯必要な身体作りをサポート。

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