導入・活用事例

できたばかりの人事グループに、新たな視点として「ラフールサーベイ」を導入。いきいき働く環境作りに役立てています。

• 業種

  メーカー（電気・電子・機械）

• 従業員数

  1,000名以上

• 課題

  組織状態を可視化したい

人事課題の鍵は「メンタルヘルス対策」と「従業員の状態把握」

• 業種

  小売・流通

• 従業員数

  200〜499名

• 課題

  データに基づいた人事施策を行いたい／組織状態を可視化したい

組織改善を行うために、まずは人事指標の可視化を

• 業種

  IT・インターネット

• 従業員数

  50〜199名

• 課題

  マネジメントに活用したい