導入・活用事例

エンゲージメントスコアが10点以上改善！株式会社イノーバの人事施策と「ラフールサーベイ」活用による相乗効果

• 業種

  IT・インターネット

• 従業員数

  50〜199名

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい

年商5億円、創業15年黒字成長！介護業界で高収益を実現するＨＴＣ株式会社の理念経営と「ラフールサーベイ」の活用方法とは

• 業種

  介護・福祉・医療

• 従業員数

  50名未満

• 課題

  組織状態を可視化したい

メンタルケアで心も体も健やかな職場を。成長を支えるラフールサーベイ

• 業種

  IT・インターネット

• 従業員数

  50名未満

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／組織状態を可視化したい

できたばかりの人事グループに、新たな視点として「ラフールサーベイ」を導入。いきいき働く環境作りに役立てています。

• 業種

  メーカー（電気・電子・機械）

• 従業員数

  1,000名以上

• 課題

  組織状態を可視化したい

ラフールサーベイでコミュニケーションが復活。上場への足がかりに

• 業種

  未選択

• 従業員数

  未選択

• 課題

  未選択

『ラフールサーベイ』で新たな課題が見える！ミタニ建設工業の健康経営に強い味方がやってきた

• 業種

  未選択

• 従業員数

  未選択

• 課題

  未選択

従業員満足度が上がれば、顧客満足度も上がる。ラフールサーベイがその近道に

• 業種

  未選択

• 従業員数

  未選択

• 課題

  未選択

『ラフールサーベイ』を通して一つ一つ課題を紐解くことの大切さを認識。個々に寄り添う組織作りを目指して

• 業種

  未選択

• 従業員数

  未選択

• 課題

  未選択

サーベイデータを活用し、ミュゼプラチナムが目指す スタッフと共に築く健康経営

• 業種

  未選択

• 従業員数

  未選択

• 課題

  未選択

社長がつくる、成果が出やすい『ラフールサーベイ』活用法とは

• 業種

  IT・インターネット

• 従業員数

  50名未満

• 課題

  組織状態を可視化したい

メンタルヘルス対策にも、施策の検証にもなくてはならない『ラフールサーベイ』

• 業種

  IT・インターネット

• 従業員数

  50名未満

• 課題

  ストレスチェックを活用したい／組織状態を可視化したい

サーベイを活用した、安心できる職場づくりを

• 業種

  IT・インターネット

• 従業員数

  50名未満

• 課題

  ストレスチェックを活用したい／組織状態を可視化したい