この資料でわかること
- 本当の意味で図るべき適正要素の真実
- 早期離職における損失額インパクト
- テキカクの強み・特徴
採用適性検査を活用している企業はおよそ９割とも言われております。でもなぜでしょう？確信をもって採用にしたのに早期離職してしまったり、スキルは十分なのにパフォーマンスが発揮できなかったという事例は後をたたない。
この資料では、従来の適性検査ではわからなかった適正性とは一体何か。なぜ「テキカク」なら、未来の組織像への貢献度までも算出できるのかを簡潔にご紹介します。
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